業務内容・報酬 - 社労士事務所ＡＡＡ

業務内容real estate

相談業務

・労務管理相談
・コンプライアンスチェック
・労働問題相談
・経営相談（会計や補助金など）

書類作成・提出代行

・労働保険に関する事務
・労災保険に関する事務
・雇用保険に関する事務
・健康保険に関する事務
・国民年金・厚生年金保険に関する事務
・その他、関係法令（労働基準法、労働安全衛生法など）に関する事務

就業規則の作成・変更

・就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程等の作成及び変更
・その他、関係法令の改正などに伴う規程の変更

助成金申請代行

・各種助成金の提案、申請代行

給与計算

・給与計算及び賞与計算
・勤怠の集計
・年次有給休暇の管理
・その他の付帯業務

その他の業務

・各種セミナーの講師
・メンタルヘルス対策
・作業現場における労務・安全衛生管理指導
・他士業紹介
・ビジネスマッチング

顧問概要・料金表

業務内容	相談顧問	総合顧問
① 労働関係法令に基づくコンプライアンスチェック ② 労働保険・社会保険関係法令に基づく書類作成に関する助言等 ③ 人事管理、時間管理等、労務管理全般に関する助言等 ④ 関係法令や助成金に関する情報の提供 ⑤ ニュースレターの配信	○	○
＜労働保険＞	×	○
① 労働保険　年度更新（保険料の計算・申告） ② 労働保険　継続事業一括 ③ 労災事故関連手続（第三者行為災害を除く） ※件数が多い場合は別途料金を頂戴することがあります。 ④ 労災保険第三者行為災害届（1年度に1回まで顧問範囲内） ⑤ 雇用保険　事業所非該当承認 ⑥ 雇用保険　資格取得・喪失関連手続 ⑦ 雇用保険　各種給付金（高年齢、育児休業、介護休業） ⑧ その他労働保険関係の書類作成、手続	×	○
＜社会保険＞	×	○
① 算定基礎届 ② 月額変更届・賞与支払届 ※　給与計算を受託していない場合、毎月の給与情報や賞与支払情報をお知らせいただく必要があります。 ③ 資格取得届・喪失届・被扶養者異動届 ④ 育児休業等取得者申出書 ⑤ 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金申請 ⑥ その他社会保険関係の書類作成、手続	×	○
＜その他＞ ① 時間外・休日労働協定、変形労働時間協定等 ② ハローワークへの求人申込（１週間以内に掲載希望の場合は特急料金を別途頂戴します） ③ 雇用契約書、労働条件通知書の作成 ④ 各種許可申請の料金優遇	×	○
＜オプション（別途料金にて対応）＞	×	○
① 各種調査への立会い、是正勧告等への対応 ② 助成金申請代行	×	○

※　以下の報酬は一応の目安として設定したものです。貴社の状況に合わせて料金のお見積り致しますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。→　お問合せフォーム

人数	相談顧問	総合顧問
1～2	10,000円	10,000円
3～4	10,000円	15,000円
5～9	15,000円	25,000円
10～19	20,000円	35,000円
20～29	20,000円	45,000円
30～39	25,000円	55,000円
40～49	25,000円	65,000円
50～59	40,000円	85,000円
60～69	40,000円	95,000円
70～79	45,000円	105,000円
80～89	45,000円	115,000円
90～99	50,000円	125,000円
100～	お問い合わせください

※　金額は全て税抜きです。
※　一般的な事業所様向けの参考料金です。
※　人数は常勤従業員をカウントします。所定労働時間が週20時間未満のパート・アルバイトは2人につき1人と換算します。（専従役員は含みませんが兼務役員は含みます。）
※　原則として毎月のご訪問はいたしておりません。お問い合わせ対応やご相談は、主にチャットツールやウェブミーティングツールを利用しております。必要に応じ、有償にてご訪問可能です。
※　建設業等の労務事務が複雑な業種、または多店舗展開により複数事業場の管理が発生する場合は、上記参考料金より加算させていただきます。（想定される業務量によります）
※　その他、業務内容や管理状況などを踏まえて、別途料金提示させていただくことがあります。

助成金料金表

申請に必要な業務量

報酬割合

助成金の種類（例）

Ａ．普通～多い

25%

キャリアアップ助成金・正社員化コース（初回）

両立支援等助成金・出生時両立支援コース（初回）

（※　ほとんどの助成金はこちらに該当します。）

Ｂ．少ない

20%

キャリアアップ助成金・正社員化コース（２回目以降）

両立支援等助成金・出生時両立支援コース（２回目以降）

※　助成金申請代行は総合顧問契約の顧問先様のみ対応させていただきます。
※　上記は目安とし、案件ごとに協議の上、別途個別契約により料金決定いたします。
※　申請に必要な法定書類等でご準備できておらず、作成依頼された場合や、就業規則の変更が必要な場合など、別料金を頂戴することがあります。

給与計算料金表

人数	マスター登録（初回のみ）	基本料金（月額）	給与計算料金（1名当たり月額）
1～4	25,000円	10,000円	0円
5～9	30,000円	10,000円	1,000円 ※　５人目から課金対象です。
10～19	45,000円	15,000円
20～29	55,000円	15,000円
30～39	65,000円	25,000円
40～49	75,000円	25,000円
50～59	85,000円	45,000円
60～69	95,000円
70～79	105,000円
80～	お問い合わせください

※　金額は全て税抜きです。
※　原則として勤怠情報の確認業務から承っております。勤怠確認不要の場合は人数割料金は半額（1
人あたり 500 円）で承ります。
※　役員については1/2人としてカウントします。
※　パート・アルバイトや嘱託社員等も原則1人としてカウントします。ただし、勤務が週２～3日程度の従業員については1/2人として、勤務が週１日未満の従業員については1/3人としてカウントします。
※　年末調整はお受けしておりません。
※　賞与計算については、上記【給与計算】の料?表のうち、「基本料金(月額)」と「人数割料金（1 名
あたり月額）」に記載の金額と同額にて承ります。

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